Construire un avenir durable
Chez INOGENI, notre engagement en matière d’ESG se reflète dans toutes nos actions, y compris dans notre Code de conduite rigoureux basé sur les principes du Pacte mondial des Nations Unies, afin de garantir que nous travaillons dans le respect de nos valeurs et de nos responsabilités envers l’environnement et la société et que nous sommes dotés d’une gouvernance éthique. Tous nos employés sont tenus de respecter ce code, qui est également intégré dans notre Code de conduite des fournisseurs.
Politique ESG d’INOGENI
Chez INOGENI, nous sommes conscients que notre rôle en tant qu’entreprise responsable est de contribuer à créer un monde meilleur, car les préoccupations environnementales, sociales et de gouvernance sont au cœur de nos décisions et de nos actions. En tant qu’entreprise concevant et fabriquant des produits de technologie et qui exercent ses activités dans un réseau international de distributeurs et d’intégrateurs, nous avons une responsabilité envers nos parties prenantes, y compris nos clients, nos employés, nos fournisseurs, les communautés dans lesquelles nous exerçons nos activités et la planète.
Nous sommes engagés à adopter une approche proactive et d’amélioration continue en matière d’ESG, en menant une démarche de recherche, de consultation et de collaboration avec nos parties prenantes pour comprendre leurs préoccupations et tenir compte de leurs commentaires dans notre politique et nos projets.
Nous nous engageons à mettre en place des projets ESG concrets, afin de nous assurer que nous atteignons des objectifs mesurables et concrets dans les domaines clés suivants :
ENGAGEMENT ENVIRONNEMENTAL
L’approche écoresponsable d’INOGENI : La durabilité en action
- Nous valorisons la production locale
- L’entreprise réalise et dirige des activités d’ingénierie et de fabrication au Québec et au Canada, dans le respect des exigences légales applicables en matière de sécurité et de développement durable. Cette fabrication locale nous permet une production réalisée à 97 % avec de l’énergie renouvelable. La mention « Fabriqué au Canada » est d’ailleurs reconnue mondialement auprès de nos clients pour des raisons de qualité que de sécurité.
- Réduire notre empreinte environnementale en adoptant des pratiques de gestion durable des ressources naturelles telles que les 3R (réduire, réutiliser et recycler) et la conception responsable.
- Réduire les déchets, les émissions de gaz à effet de serre, la consommation d’eau et d’énergie dans notre chaîne d’approvisionnement et dans nos opérations.
- Dans un souci de qualité, de protections des usagers et de l’environnement, les produits INOGENI sont conformes aux normes environnementales, électromagnétiques et électriques suivantes : FCC, CE, RoSH, IEC62368, SoV, UKCA, RCM, KC. Nous avons l’intention d’adopter des normes plus avancées, notamment la norme relative aux déchets d’équipements électriques et électroniques (DEEE) de l’Union européenne, qui régit l’élimination de ces déchets.
ENGAGEMENT SOCIAL
Construire une société meilleure : L’engagement d’INOGENI envers la responsabilité sociale
INOGENI, ses employées et ses dirigeants s’engagent à suivre le Code de conduite d’INOGENI, qui est basé sur les dix principes fondamentaux du Pacte mondial des Nations Unies. Ces dix principes portent sur les droits de la personne, le travail, l’environnement et la lutte contre la corruption.
Partenaire
Nous sélectionnons des partenaires commerciaux en accord avec nos valeurs de gouvernance d’entreprise, d’éthique, de responsabilité sociale, de protection de l’environnement et de santé et sécurité au travail.
Notre engagement en matière de responsabilité sociale se manifeste aussi par la promotion d’un environnement de travail sain et collaboratif.
La dimension sociale est l’un des piliers fondamentaux de la mission d’INOGENI, qui s’engage à offrir un environnement de travail sain et équitable à ses employés. Nous sommes fiers d’aller au- delà des normes en matière de droit du travail afin d’ajouter de nombreux éléments de bien-être au travail et de la création d’un environnement de travail agréable.
Pour nos employées, nous nous engageons à :
- Promouvoir une culture d’égalité et de diversité dans nos opérations et chez nos parties prenantes;
- Favoriser le bien-être et la santé de nos employés, ainsi que leur développement professionnel et personnel;
- Offrir des conditions de travail optimales pour nos employés, y compris des horaires flexibles et des mesures de soutien psychologique;
- Offrir des congés parentaux pour nos employés pour qu’ils puissent passer du temps avec leur famille et avoir une vie équilibrée;
- Créer un environnement de travail stimulant à la fine pointe de la technologie qui favorise la créativité et la collaboration;
- Offrir des espaces de détente pour nos employés pour qu’ils puissent se reposer entre les heures de travail ou même travailler dans un environnement moins formel;
- Organiser des activités sociales pour nos employés pour qu’ils puissent construire des liens forts avec leurs collègues.
Au-delà des lieux de travail, il y a aussi la communauté. INOGENI est animée par des initiatives positives pour le bien de la communauté locale en collaborant avec des organisations et des initiatives sociales. INOGENI s’engage dans des initiatives communautaires et soutient ses employés dans leurs activités sociales et communautaires.
Protection des données
INOGENI est engagée à fournir des produits de qualité tout en respectant rigoureusement les normes de sécurité et de protection des données personnelles conformes aux normes canadiennes et européennes (RGPD). La politique de sécurité et de protection des données est accessible sur leurs sites Web pour plus d’informations.
ENGAGEMENT DE GOUVERNANCE
La priorité d’INOGENI pour une bonne gouvernance : Favoriser la réussite de l’entreprise et l’impact social
La gouvernance d’entreprise est au cœur de nos activités. Elle guide nos décisions à l’égard des défis complexes et des occasions qui se présentent. Dans un monde où les clients exigent une transparence et une intégrité irréprochables, des pratiques de gouvernance rigoureuses et stratégiques sont essentielles.
La gouvernance responsable est un élément clé de notre culture d’entreprise et de nos pratiques commerciales.
Nous croyons qu’une entreprise éthique est une entreprise durable. Notre objectif est d’établir et de maintenir des relations commerciales à long terme équitables et mutuellement bénéfiques avec nos fournisseurs, clients et partenaires commerciaux. Nous nous engageons à n’adopter que des pratiques commerciales éthiques et légales, et nous avons adopté une politique de tolérance zéro à l’égard de la corruption.
Nous nous engageons à :
- Sensibiliser notre personnel et nos partenaires à une politique de tolérance zéro à l’égard de la corruption ou de toute influence déloyale en rapport avec les lois canadiennes et internationales, et à les encadrer;
- Mettre en place des mécanismes de contrôle interne pour veiller au respect de la conformité à nos politiques ESG et respecter les principes éthiques et les normes de conduite professionnelle dans toutes nos activités.
Conseil d’administration :
Mise sur pied d’un conseil d’administration diversifié, composé de gens compétents venant de l’interne et de l’externe. La séparation des rôles entre la présidence du conseil et la direction générale est assuré afin d’éviter les conflits d’intérêts.
